饭圈和权重。在网络环境中，dp跟qz就是饭圈和权重的意思。网上流行语是指从网络中产生或应用于网络交流的一种流行的语言，具有年轻化和有文化两大特征，在一定程度上反映了当前的"网络时代"。
意思差不多就是某爱豆的粉丝群体就叫饭圈。权重就是指饭圈中比较有分量的人。
一般来说是这个圈子中的核心。权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。
圈子的注意事项和重点须知：
圈子就有这样的属性，圈子越大越高级越能包容丑陋。太小的圈子，谁都来管你，你费尽心机能做到的就是要跟别人一个样，不跟别人一样圈子里的人就会来改造你。你最高级的状态，就是丧失独立性和竞争力，拥有了同质化的能力。
当你再也不想被改造，变成别人眼里怪物的时候，你就被动退圈了；反之，如果圈子大了，什么稀奇古怪的任何事情都有。你就有足够的空间做自己的事，在里面挖到矿算你赚了。就算做了丢人的事，也是抽空自己尴尬或反思一下，大家没时间来嘲笑你。
当然，你退圈的时候也不会惊天动地，只能悄无声息；当你自己掉队了，没有任何进步的时候，你自己就没脸呆在里面了，灰溜溜走掉算给自己一个体面。
以上内容参考：百度百科—圈子
权重是犹权力，大权的意思。
犹权力，大权，权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。
设置权重的方法有以下几种：
主观经验法：考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。
主次指标排队分类法：这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体操作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列;设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。
专家调查法：这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。同样的指标，对不同的部门和人员来说，各个指标的权重应不一样;不同来源的数据权重也是不一样的。
考核实践中应综合运用各种方法科学设置指标权重。通常的做法是主要根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。
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